Il Divario di Genere non è solo una questione di stipendio: è una questione di Merito e Leadership

Quando guardiamo i dati europei sulla parità di genere, l'Italia appare spesso come un paradosso. Se da un lato il Gender Pay Gap orario sembra inferiore rispetto ad altri partner UE, la realtà ci racconta una storia diversa, fatta di un tasso di occupazione femminile ancora troppo basso e di un "soffitto di cristallo" che frena l'accesso ai ruoli decisionali.

In Europa si corre veloce verso la trasparenza retributiva, ma in Italia la vera sfida è ancora culturale e strutturale: come possiamo trasformare la presenza femminile da "eccezione" a norma nei board aziendali e nelle istituzioni?

Conferenza Tematica: Leadership Femminile e Merito

Lunedì 2 Febbraio 2026 non sarà solo una data sul calendario, ma una tappa fondamentale di questo percorso. Promuoviamo insieme la Conferenza: “Leadership femminile e Merito. L’imprenditoria e il management femminili come leve della trasformazione responsabile”.

Non parleremo solo di problemi, ma di soluzioni. Affronteremo il tema della meritorietà come unico vero antidoto al divario di genere. Discuteremo di come l'innovazione e la crescita responsabile delle organizzazioni non possano prescindere dal talento femminile.

I Saluti Istituzionali

L'importanza del tema è confermata dalla presenza delle Istituzioni, che apriranno i lavori portando il loro contributo e sostegno:

La Partnership tra Fenimprese e AIRSE

Tutto questo è reso possibile dalla visione di una donna che incarna perfettamente i valori che promuoviamo: la Dott.ssa Annamaria Romeo.

Presidente di AIRSE e nostra Delegata Fenimprese per l'imprenditoria femminile e il Terzo Settore, Annamaria è una professionista che da sempre trasforma le idee in azioni concrete. A lei va il nostro grazie: per l'impegno instancabile, per la capacità di fare rete e per aver coordinato un panel di relatori istituzionali e imprenditoriali di altissimo profilo.

Il Programma: Cosa succederà il 2 Febbraio?

Sarà una maratona di idee e confronto, dalle 9:00 alle 12:30, dove esploreremo:

• ? L'unicità e la meritorietà come criteri di selezione.
• ? Le sfide per le donne nei ruoli apicali (perché arrivare in alto non basta, bisogna poter incidere).
• ? Il dialogo tra generazioni: dalla "Staffetta Generazionale" ai pitch delle nuove imprenditrici.

Noi di Fenimprese Milano crediamo che la leadership femminile sia la chiave per rigenerare il tessuto economico del nostro Paese. Vi invitiamo a essere parte del cambiamento.